内江市第二人民医院

考核招聘编外专业技术人员简章

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，内江市第二人民医院拟面向全国公开考核招聘编外专业技术人员。现公告如下：

一、考核招聘岗位及任职条件（见附表）

二、考核招聘条件

  （一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德医风，无医疗差错事故；

3、身体健康，能坚持正常工作；

4、能履行本岗位的工作职责。

（二）岗位条件

1、年龄：硕士及以上人员截止1984年1月1日以后出生；全日制大专及本科人员截止1989年1月1日以后出生；

2、护理岗位人员须具有全日制大专及其以上学历，并取得规培毕业证及护理专业任职资格证；

3、其他岗位人员须具有全日制本科及其以上学历，并取得相关专业相应任职资格。

三、考核招聘程序

（一）报名地点及办法：

报名时须持本人身份证、毕业证和相关资格证书原件及复印件，于2019年5月20日前工作时间内到内江市第二人民医院人事科报名并进行资格审查。

（二）考核

2019年5月22日上午9:00医院领导班子和相关职能部门对资格审查合格人员进行集体面试，并由相关专业考核招聘小组对专业理论、医患沟通及专业技能操作等方面情况进行综合考核。

（三）签定就业协议

考核结束后医院领导班子根据面试和综合考核成绩择优确定拟聘用人员，人事科按领导议定名单与应聘人员现场签定就业协议书。

（三）体检

考核合格人员凭毕业证、就业协议和相应资格证参加医院组织的体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行，同时按医院岗位要求完成相关项目检查。

（四）聘用

体检合格后，医院与其签订劳动（试用）合同。人事科负责落实引进人才的相关手续办理和优惠政策的兑现。

四、其他事项

1.为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，执行回避规定，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

2.本公告由内江市第二人民医院负责解释。

 咨询电话：（0832）-2383195

 监督举报电话：0832-2383166

                        内江市第二人民医院

                 2019年5月8日

附：

内江市第二人民医院2019年春季招聘岗位及任职条件